LinkedIn révolutionne l'avenir du travail avec la recharge électrique ChargePoint

Rencontre avec une « dream team » du développement durable

Difficile de trouver deux apôtres féminines plus engagées dans le développement durable que Peggy Brannigan et Danielle Glaser, employées de LinkedIn. En tant que responsable du programme de durabilité environnementale mondiale de l'entreprise, Peggy Brannigan dirige les initiatives de LinkedIn visant à accroître son efficacité opérationnelle, tout en soutenant la croissance économique verte. Danielle Glaser dirige pour sa part, en étroite collaboration avec sa collègue, le programme Bay Area Transportation de la société, qui vise à éduquer et à inciter les employés à soutenir l'initiative durable de LinkedIn. Outre sa passion partagée pour l'environnement, le tandem n'hésite pas à arborer fièrement le même t-shirt estampillé Go Green sur son lieu de travail. Qui plus est, le destin a voulu que ces deux femmes soient nées le même jour.

Un esprit pionnier pour réfléchir au travail du futur

« À peine arrivée, Peggy a commencé à faire parler d'elle », se souvient Danielle Glaser. L'une des premières actions menées par Peggy Brannigan après sa prise de fonctions a été de créer des groupes d'employés engagés dans le développement durable, baptisés Go Green, lesquels comptent désormais plus de 1 500 membres et ne cessent d'en accueillir de nouveaux. C'est précisément à l'occasion d'une des premières réunions de Go Green que Peggy et Danielle ont développé leurs idées pour LinkedIn. Aujourd'hui, elles réfléchissent ensemble aux moyens d'associer les initiatives de l'une dans le domaine des transports avec les objectifs ambitieux de l'autre en matière de durabilité. « L'équipe en charge du transport essaie d'encourager les changements de comportement des employés au quotidien, notamment en ce qui concerne leur mode de déplacement depuis et vers leur lieu de travail, leur club de sport et leur supermarché, explique Danielle Glaser. Pour motiver les troupes, des bornes de recharge ChargePoint ont été installées à l'intention des milliers d'employés de LinkedIn de la baie de San Francisco. Depuis lors, le nombre de conducteurs de VE a sensiblement augmenté sur les campus de LinkedIn. Cela fait vraiment plaisir à voir. »

L'avenir appartient aux employés

« Notre équipe Développement durable encourage certains changements de protocoles qui réduisent notre empreinte carbone », explique Peggy Brannigan, en faisant toutefois remarquer que l'action de son équipe en faveur des objectifs ambitieux de LinkedIn montre aussi ses limites. Pour mener l'initiative jusqu'à son terme, elle compte non seulement sur sa coéquipière de confiance Danielle Glaser, ainsi que ses collègues de la direction des opérations et des programmes, mais également sur les employés de LinkedIn pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs de développement durable. À l'heure actuelle, près de 12 % des émissions totales de carbone de LinkedIn sont dues aux déplacements des employés. En partageant ces données avec les employés de LinkedIn, il devient plus facile de les sensibiliser à l'impact de leur empreinte carbone. « Nos partenaires fournisseurs sont incroyables, estime Danielle Glaser. ChargePoint nous fournit chaque mois d'excellents rapports sur le développement durable et nous essayons de les partager avec les employés afin qu'ils se rendent compte de leur impact sur la planète. »

Des partenariats puissants en faveur du changement

La présence de bornes de recharge électrique est également l'une des raisons pour lesquelles chacun des bureaux de LinkedIn situés autour de la baie de San Francisco (Mountain View, San Francisco et Sunnyvale) ont été récemment reconnus comme les meilleurs lieux de travail pour les usagers des transports vivant en banlieue en 2019. « Nos employés qui possèdent un véhicule électrique sont ravis de pouvoir les recharger sur le site et se considèrent comme d'importants contributeurs à la réduction des émissions de carbone dans la région de San Francisco, affirme Danielle Glaser. Beaucoup de gens sont attirés par les nouvelles technologies et aimeraient agir pour le bien de la planète. » En fait, les VE commencent à avoir un tel succès chez LinkedIn que l'équipe Transport a récemment mis en place un Conseil des véhicules électriques sur le site. Comme l'explique Danielle, il s'agit d'un moyen informel pour les employés de partager leur passion pour les VE, de discuter de méthodes innovantes pour gérer le programme et de débattre sur les avantages propres à chacun de leurs modèles : « Je m'efforce de favoriser cette culture et de nouer ces relations, car elles sont très passionnées. Il était donc logique de leur offrir cette plateforme de partage », estime-t-elle.

Pourquoi choisir ChargePoint ?

Une culture et un engagement des employés

Aucune entreprise au monde ne comprend mieux que LinkedIn l'importance de nouer et favoriser des relations professionnelles productives et fructueuses. « LinkedIn mise véritablement sur l'expérience culturelle de ses employés et sur l'instauration d'un environnement de travail sensationnel », explique Danielle Glaser. De son point de vue, la mise à disposition de solutions de recharge de véhicules électriques ChargePoint soutient non seulement sa mission en faveur de l'amélioration de la culture de LinkedIn, mais elle aide aussi l'entreprise à attirer et à fidéliser les meilleurs talents. « L'évolution des produits de ChargePoint a également été très utile, ajoute-t-elle. Les écrans sont plus faciles à lire ; l'application est plus facile à utiliser. Je pense que les employés apprécient de voir que leur investissement aille dans ce sens. Cela leur simplifie grandement la vie. »

Qualité, fiabilité et service

Pour Danielle Glaser, les bonnes relations de travail entre ChargePoint et l'équipe d'ingénierie de LinkedIn sont un atout majeur : « L'équipe de ChargePoint s'est toujours montrée volontaire », dit-elle, en précisant que dans les rares cas où un problème est survenu, il a été géré d'une main de maître sans troubler son travail. « C'est quelque chose que j'apprécie beaucoup », ajoute-t-elle.

Données et génération de rapports sur le développement durable

« La moitié de nos émissions de carbone proviennent de nos centres de données, 25 % de nos voyages d'affaires aériens, les 25 % restants se répartissant entre les trajets domicile-travail des employés et les rapports sur la consommation énergétique des bureaux, détaille Peggy Brannigan. Les données de ChargePoint font partie des informations globales sur les trajets quotidiens que nous examinons pour faire le point. » Chez LinkedIn, les conducteurs de VE contribuent à réduire l'empreinte carbone de l'entreprise, tandis que les fonctions avancées de génération de rapports de ChargePoint aident l'équipe de Peggy Brannigan et Danielle Glaser à réduire le nombre de trajets individuels. « Dans l'idéal, ces covoiturages s'effectuent dans des véhicules électriques », précise Peggy. « Les données sont fascinantes et très utiles pour nos planifications, ajoute Danielle.

LinkedIn est la preuve vivante que faire bouger les lignes en matière de changement climatique est non seulement possible, mais qu'avec une attitude positive et une bonne dose de jugeote, cela peut même s'avérer plaisant. Si vous êtes en quête d'inspiration pour votre propre programme de développement durable, vous ne trouverez pas de meilleures alliées dans ce domaine que le dynamique duo formé par Peggy Brannigan et Danielle Glaser. Pour les reconnaître, c'est très facile : cherchez deux femmes avec un sourire jusqu'aux oreilles et portant des t-shirts « Go Green ». Sinon, vous les retrouverez bien entendu sur LinkedIn !

Détail de la prestation de ChargePoint :

• Bornes de recharge électrique certifiées ENERGY STAR^® : 113
• Ports de recharge électrique : 223 (dont 219 dans la région de Sans Francisco et 4 à Los Angeles)
• Stationnement non restreint :
  • Liste d'attente
  • Tarification de la durée d'inactivité
• Stationnement restreint :
  • Partage de cordon d'alimentation
  • Voiturier
  • Gestion de l'énergie
• Services Cloud : génération de rapports automatisés sur la durabilité
  • Comptes rendus des émissions de gaz à effet de serre
  • Rapports d'utilisation
• Une gamme complète de solutions déployées par une équipe experte du secteur et une enseigne familière, dont l'engagement en faveur de la recharge électrique remonte à plus d'une douzaine d'années.

Résultats (en novembre 2018)

• 55 % d'augmentation du nombre de conducteurs de VE (sur un an)
• 38 % d'augmentation des sessions de recharge (sur un an)
• 54 % des ports (126) exploités en utilisation intensive (et plus de 75 % de 9 heures à 17 heures en semaine)
• 413 000 kg de gaz à effet de serre évités en 2018 (soit l'équivalent de 25 030 arbres plantés depuis 10 ans)